Operating model

ਪਹਿਲੇ ਸਵਾਲ ਤੋਂ handover ਤੱਕ visible discipline।

Sentinel method information base, decisions, accountability, milestones ਅਤੇ results ਦੇ evidence ਨੂੰ explicit ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

08 / How we work

ਮੁੱਖ ਸਵਾਲ

Mandate execute ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ design ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਕੰਮ decision ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, indiscriminate information gathering ਤੋਂ ਨਹੀਂ। ਹਰ activity ਲਈ recipient, use ਅਤੇ process ਵਿੱਚ consequence ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

Team activate ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ scope, deliverables, accountability, confidentiality, conflicts ਅਤੇ reserved activities define ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।

01Written scope
02Senior owner
03Conflict check
04Need-to-know access

Method

Five phases, one integrated chain

01

ਸਬੂਤ

Information base, sources, gaps, context ਅਤੇ scenarios।

  • Source qualification
  • Facts, assumptions ਅਤੇ limitations
  • Disconfirming evidence
02

ਫੈਸਲਾ

Options, business case, downside ਅਤੇ go/no-go criteria।

  • Real alternatives
  • Trade-offs
  • ਫੈਸਲਾ gate
03

ਤਿਆਰੀ

Materials, governance, stakeholders, capital ਅਤੇ market।

  • Data room
  • Partner map
  • Execution plan
04

Execution

PMO, workstreams, issue log, milestones ਅਤੇ decision points।

  • Owner
  • Dependencies
  • Escalation
05

ਮਾਪ

KPIs, benefit tracking ਅਤੇ reprioritisation।

  • Baseline
  • Target
  • Results ਦਾ evidence

Mandate

Team ਕਿਵੇਂ configure ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ

02.01

Sentinel lead

Quality, integration ਅਤੇ client relationship ਲਈ ਇੱਕ single point of accountability।

02.02

Mandate ਅਨੁਸਾਰ specialists

ਫੈਸਲਾ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ selected sector, functional ਅਤੇ local capabilities।

02.03

Partners ਅਤੇ professionals

ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ, conflicts, confidentiality ਅਤੇ authorised scope ਲਈ vetted parties।

02.04

Client functions

ਫੈਸਲਾ ਵਿੱਚ involved internal owners ਅਤੇ handover ਲਈ prepared।

Executive Diagnostic

Mandate ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਫੈਸਲਾ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।

Objective, information base, gaps ਅਤੇ execution conditions ਨੂੰ qualify ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲੀ structured discussion।

ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ