Leadership & Accountability

Responsabilità senior.
Una regia identificabile.

Sentinel assegna ogni mandato a una responsabilità senior chiaramente individuata, mantenendo distinti indirizzo, competenze specialistiche e disciplina dell’esecuzione.

Leadership / Accountability

Il principio

La responsabilità non si disperde nella rete.

Il modello hub-and-network consente di attivare specialisti, country expert e professionisti abilitati quando il mandato lo richiede, senza trasferire all’esterno la responsabilità di integrazione.

Per ogni incarico Sentinel mantiene un referente senior identificabile, responsabile della qualità del lavoro, della coerenza tra evidenze e decisioni, del coordinamento dei contributi e della disciplina dell’esecuzione.

Accountability

Quattro presìdi lungo il mandato

01.01

Mandate ownership

Perimetro, obiettivi, responsabilità, decision point e deliverable definiti prima di mobilitare le risorse.

01.02

Evidence discipline

Fonti, dati, assunzioni, scenari e limiti restano distinguibili e tracciabili lungo l’intero processo decisionale.

01.03

Execution oversight

Owner, milestone, issue log, escalation e reporting collegano la raccomandazione all’avanzamento verificabile.

01.04

Handover

La capacità costruita viene trasferita alle funzioni del cliente, evitando dipendenze artificiali dal consulente.

Leadership

David Marini

Founder & Senior Business Development Manager

Concorre alla proiezione internazionale delle imprese e ne coordina, nell’ambito dei mandati affidati, i percorsi di market access, strategic intelligence e cross-border execution.

Il suo lavoro integra business development, origination, analisi strategica e coordinamento dell’esecuzione in contesti internazionali complessi, con particolare attenzione alle interazioni tra geopolitica, geoeconomia, sistemi produttivi, materie prime, supply chain e rischio Paese.

Profilo professionale completo ↗

Operating model

La struttura segue il mandato, non il contrario.

02.01

Senior-led

La responsabilità del mandato resta identificabile anche quando il team viene ampliato con competenze specialistiche.

02.02

Hub-and-network

Specialisti, partner locali e professionisti abilitati vengono attivati in funzione del problema, della giurisdizione e dell’esecuzione richiesta.

02.03

Complementarity

Sentinel integra senza sostituire funzioni interne, studi professionali, soggetti regolamentati o responsabilità proprie del cliente.

02.04

Confidentiality by design

Accesso need-to-know, separazione dei mandati, controllo delle versioni e disciplina dei flussi informativi.

Executive Diagnostic

Prima il problema. Poi il mandato.

Un primo confronto riservato per qualificare la decisione, verificare la base informativa e stabilire se esistono le condizioni per procedere.

Avvia il confronto