Відповідальність старшого керівника
Визначена відповідальна особа забезпечує якість, інтеграцію та відносини з клієнтом.
Архітектура довіри
Довіра будується на правилах, які можна спостерігати й перевіряти.
Периметр, підзвітність, конфлікти, конфіденційність і розмежування мандатів є частиною послуги, а не примітками на полях.
10 / Управління та незалежність
Ключове питання
Незалежність означає здатність дійти висновку, що продовжувати не слід.
Sentinel працює за платною моделлю та письмово визначає периметр. Потенційні конфлікти перевіряються до доступу до інформації та повторно оцінюються при зміні мандата.
Регульована професійна або фінансова діяльність залишається за уповноваженими суб’єктами. Sentinel не представляє свою роботу як юридичний висновок, аудит, формальний висновок про справедливість умов або регульовану рекомендацію, якщо відсутні відповідні мандат і вимоги.
01Письмовий периметр
02Перевірка конфліктів
03Доступ лише за службовою необхідністю
04Контроль версій
Управління мандатом
Ключові контролі
Дисципліна управління конфліктами
Початкова перевірка, оновлення при зміні периметра та документоване управління несумісностями.
Конфіденційність, закладена в робочий процес
Доступ лише за службовою необхідністю, розмежування мандатів, контроль версій і визначені інформаційні канали.
Дисципліна тверджень
Кожне суттєве твердження пов’язується з джерелом, відповідальною особою, обмеженням і умовою використання.
Периметр
Що Sentinel не замінює
Уповноважені фахівці
Юристи, бухгалтери, аудитори, технічні та інші фахівці зберігають власні периметр і відповідальність.
Регульовані суб’єкти
Банки, посередники та уповноважені оператори здійснюють регульовану фінансову діяльність.
Органи клієнта
Органи управління, менеджмент і компетентні функції зберігають повноваження, погодження та відповідальність за рішення.
Керівна діагностика
Рішення передує мандату.
Перша структурована консультація для кваліфікації цілі, інформаційної бази, прогалин та умов реалізації.
Розпочати консультацію